الموارد البشرية والتدريب
الشهادة المهنية – تدريب المدربين
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين
تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين
خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام الجدارات Competencies
إدارة رأس المال البشري
التدريب الموجه بالآداء
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
DACUM تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب بإستخدام إستراتيجية
إدارة العنصر البشري في المؤسسة الأكاديمية الحديثة
إدارة الآداء البشري
إعداد و بناء سياسات الموارد البشرية و الهياكل التنظيمية
مهارات إدارة الموارد البشرية و منهجيات ربطها بالأهداف الإستراتيجية
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
إدارة الأفراد وتنظيم علاقات العمل
رسم إجراءات وسياسات شؤن الموظفين في المنظمات الحديثة
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
مؤتمر الموارد البشرية السابع
إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
تطوير الأداء المؤسسي
التدريب المبني على الجدارات
القراءة السريعة وطرق تقوية الذاكرة
صناعة المدرب المحترف
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
النظم العالمية المتقدمة في تطوير العمل وتبسيط الاجراءات
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية (ورشة عمل)
تطوير مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج أثناء العمل وحساب العائد
التخطيط للتنمية الوظيفية
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
إدارة المواهب والطاقة الكامنة
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين